総エージェント数
24
6部門に配置
稼働中
24 / 24
稼働率 100%
今月の実行数
1,247回
前月比 +18%
平均応答時間
2.3秒
目標 3.0秒以内
Dept-01: 採用ブランディング部
「ナレコムで働くワクワクを、ファクトで伝える」
🎨
採用コピーライター
求人票・採用LPのコピー作成。NGワード自動検出。ワクワクスコアカード準拠
求人票を書いて / 採用ページを改善して
📸
社員ストーリーライター
社員インタビューのナラティブ化。Before/After構成で「ワクワク」を伝達
社員インタビューを書いて / 成長ストーリーを作って
📊
チャネルアナリスト
Indeed/Green/Wantedly等の採用チャネル効果分析。ROI算出と最適配分提案
チャネル分析して / 採用ROIを出して
🌐
サイトオプティマイザー
自社採用ページのSEO最適化。応募率改善のA/Bテスト設計
採用ページのSEOを改善して
Dept-02: タレントアクイジション部
「最適な人材を、最適なメッセージで」
✉️
スカウトメールライター
ペルソナ別カスタマイズスカウト。候補者の経歴分析から自動パーソナライズ
スカウトメールを書いて / この候補者にアプローチして
🔍
候補者スクリーナー
応募書類の一次スクリーニング支援。スキルマッチスコア算出
書類選考して / この候補者を評価して
📋
面接ガイドGen
候補者の経歴に基づく面接質問自動生成（技術10問+カルチャーフィット5問）
面接ガイドを作って / 質問を生成して
📅
面接スケジューラー
Teams空き時間調査から候補日提案、日程確定メール自動生成
面接日程を調整して
Dept-03: オンボーディング部
「Day 1 から戦力化までを構造化」
📋
OBプランナー
ポジション・経験レベルに応じた4週間OBプランの自動生成
OBプランを作って / 研修計画を生成して
📚
教材クリエーター
OB用教材・ガイドの自動生成。技術研修コンテンツのカスタマイズ
研修教材を作って / 技術ガイドを生成して
📊
進捗トラッカー
新入社員の30/60/90日進捗モニタリング。つまずき検知とアラート
OB進捗をチェックして / 遅延者を報告して
🎉
ウェルカムコーディネーター
入社初日の体験設計。ウェルカムメッセージ・自己紹介テンプレート生成
ウェルカムメッセージを作って
Dept-04: メンタリング・成長支援部
「MVP/Championへの道筋を可視化」
🌱
1on1サポーター
1on1ミーティングのアジェンダ提案。前回の振り返りと今回の論点整理
1on1アジェンダを作って
🗺️
キャリアパスデザイナー
Level 1-4成長ロードマップの個別設計。推奨資格・研修の提案
キャリアパスを設計して
📊
スキルマッパー
個人・チームのスキルマップ自動生成。充足ギャップの可視化
スキルマップを作って
🏆
MVP Championコーチ
MVP/Champion申請に向けた活動計画。コミュニティ貢献・登壇支援
MVP申請の計画を立てて
Dept-05: エンゲージメント部
「離職の兆候を、データが教える」
📊
サーベイアナリスト
eNPS・エンゲージメントサーベイの設計・分析・インサイト生成
サーベイ結果を分析して
🔔
リテンションウォッチャー
離職リスクの早期検知。エンゲージメント低下パターンのアラート
リテンションリスクを分析して
💬
社内コミュニケーター
社内SNS活性化施策。チーム横断コミュニケーションの促進
コミュニケーション施策を提案して
🎯
カルチャーガーディアン
CV1/CV2/CV3の浸透度モニタリング。カルチャーイベント企画支援
カルチャー浸透度をチェックして
Dept-06: QA・コンプライアンス部
「公平で、安全な採用を」
⚖️
バイアスチェッカー
求人票・選考プロセスの無意識バイアス検出。公平性スコア算出
バイアスをチェックして
🔒
プライバシーガーディアン
候補者個人情報の取扱い監査。GDPR/個人情報保護法準拠チェック
個人情報をチェックして
📋
コンプライアンスオフィサー
労働法・職安法準拠の確認。採用プロセスの法的リスク評価
法令遵守をチェックして
🛡️
品質ゲートキーパー
全出力の30項目品質チェック。人事版品質チェックリスト適用
自動: 全出力の最終チェック
🔗 エージェント連携フロー
🔍 候補者発見
→
✉️ スカウトメール生成
→
📋 書類スクリーニング
→
📋 面接ガイド生成
→
📅 面接スケジュール調整
↓
🎨 採用ブランディング
↓
🛡️ 品質・コンプライアンス
↓
✅ 内定
→
📋 OBプラン生成
→
📚 教材作成
→
📊 進捗トラッキング
→
🌱 メンタリング支援
↓
📊 エンゲージメント分析
→
🗺️ キャリアパス設計
📡 最近のエージェント活動ログ
今日 — 2026年3月18日
09:15
scout-mail-writer
シニアクラウドエンジニア向けスカウトメール5通を生成
09:12
interview-guide-gen
中村大輔氏の面接ガイド（技術10問+CF5問）を生成
09:00
progress-tracker
新入社員5名の進捗レポートを自動生成
08:45
bias-checker
求人票3件のバイアスチェック完了（問題なし）
08:30
survey-analyst
月次eNPSレポートを生成（+42、前月比+3）
08:15
career-path-designer
Level 2→3昇格候補者3名を検出
08:00
recruitment-copywriter
バックエンドエンジニア求人票を最適化
前日 — 2026年3月17日
18:00
retention-watcher
離職リスクアラート: 0名（リスクなし）
17:30
ob-planner
新入社員・橋本さくらのWeek 1プランを生成
15:00
welcome-coordinator
入社予定者・松本遥のウェルカムパッケージを準備